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集团公司组织开展2013年度新员工培训工作

浏览次数: 日期:2013/3/24

322日—23日,集团公司2013年度新员工培训在九楼大会议室如期举行。此次培训由集团公司人事行政中心负责组织,共有来自集团各部门及二级公司的51名新员工参加培训。

22日上午830,培训正式开始,李进副总裁作培训动员。

随后,公司董事长兼总裁李文金讲授了第一堂培训课《企业发展历史与发展战略》。课程中,李文金董事长细致地向新员工们讲述了金荣集团从创业到转型到稳步发展的历史,并讲解了集团公司未来510年的发展规划;号召大家在为期两天的培训过程中认真学习领会每期课程,加深自己对企业的了解,以更好地融入金荣集团,实现自己的价值。

为期两天的培训中,集团相关部门负责人还分别就各自分管工作作主题培训。刘晓星副总裁讲授《企业管理与流程》、策划部长(兼总裁办主任)何德金讲授《企业文化与企业理念》、高级顾问潘纪乐讲授《合同法、劳动法》,人事行政中心部长王清涟讲授《企业规章制度、行为规范》,工程管理中心部长李雄飞讲授《劳动安全常识》,财务总监李四军讲授《财务相关制度、报销流程》。最后,刘梅荣副董事长作培训总结。

刘总在总结中说道,企业文化是公司走向成功的法宝。他勉励大家要深刻体会、相信、认可并融入到“诚信是金,创新为荣”的企业核心价值观中;要认真投入到自己的工作岗位中去,担当起自己的责任,提高沟通、管理以及与人共事的能力;要明确自己的职业发展规划,在公司的发展壮大中求得个人价值的体现,为自己的人生道路来一次创新。

新员工培训是集团公司人事制度的重要组成部分,在各位老师的授课中,大家对公司发展历史及企业文化、公司业务和工作流程都有了更加深入的了解,能尽快适应岗位需要,有序开展本职工作。同时,通过培训,有助于强化员工的公司认同感和归属感,对公司凝聚力和向心力的打造具有积极的促进作用。

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