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李文金:充分发挥党组织的领导核心作用,做最有社会责任感与社会贡献卓著的民营企业

作者:李文金来源:总裁办 浏览次数: 日期:2011/8/10

尊敬的各位领导、各位代表、同志们: 

在建党90周年前夕,我们欢聚一堂,举行盛会,共同庆贺党的华诞,一起重温党的光辉历程和丰功伟绩。同时进行集团党内“创先争优”优秀共产党员表彰活动,举行中共湖南金荣企业集团委员会成立大会暨第二次党员代表大会。

在此,我代表湖南金荣企业集团党委向全体党员致以节日的问候,向受到表彰的优秀共产党员表示热烈的祝贺,同时,向从百忙之中莅临金荣集团党庆活动的省非公有制经济组织党工委副书记、省工商联副主席陈宏忠、长沙高新区党工委书记谭杭生、长沙高新区党工委委员、管委会副主任詹立明等领导表示衷心的感谢。

90年前,中国军阀混战、列强割据、国运衰微、民族羸弱。是中国共产党横空出世,力挽狂澜。把风雨飘摇的中华民族从封建压迫、反动统治、帝国殖民中解救出来,并选择社会主义方向、市场经济道路。从而将中国从一穷二白引向繁荣富强。今天的中国,不再是90年前任人欺凌的贫弱大国,而是政治昌明、经济繁荣、文化进步的东方强国。中华民族已经成为世界政治经济的巨大进步力量,并日益影响和引领世界的发展未来。

90年沧桑巨变,我们深切感到;中国共产党领导中国的90年,是中国历史进程跳跃式发展的90年。中华民族在这90年里,实现了国家独立、民族解放、社会繁荣。人民获得了自由、民主、幸福。因此,我们不得不再一次对世人宣称:中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的党,不愧为领导中华民族实现伟大复兴的核心力量。

回首历史,我们感慨万千。是党的解放思想、改革开放、以经济建设为中心、走社会主义市场经济发展道路的英明政策,带来了中国民营企业的空前繁荣。如果没有党的大力发展民营经济的伟大而正确的政策,就不会有我们金荣企业的存在,就不会有金荣企业15年来从无到有、从小到大飞速发展的今天。

因此,在建党90周年之际,身为金荣集团的创始人,我谨代表企业全体党员,向党表示深深的感谢,感谢党为非公经济发展营造了良好的政策环境,同时向党的生日致以衷心祝愿,祝愿党的队伍日益发展壮大,祝愿党的事业更加兴旺发达。

下面,我代表集团公司上届总支委,向大会做工作报告,请各位代表审议。

一、主要工作回顾

在过去的几年中,公司第一届总支委在各级领导和上级党委的指导下,在各级行政部门的大力支持和广大员工的积极参与下,以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,坚持以构建和谐企业为主线,全面推进党委自身建设,充分发挥党委在企业中的领导核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结和带领广大员工求真务实,锐意创新,科学制定企业发展战略与规划,完成了公司产业结构调整和发展方式转变,创造性地完成了上次党代会提出的各项任务,并开创了企业新的发展局面,形成了企业新的经济增长点,企业正步入二次创业、高速发展的黄金时代。

(一)深入开展学习实践科学发展观,推动企业跨越式发展

近几年来,在企业发展过程中,我们突出以科学发展观为指导,自觉履行企业崇高的社会使命,用改革的思维、创新的思想去应对企业发展中出现的问题,调动一切积极因素,努力克服各种困难,使企业经营朝着科学的方向协调发展。

2004年起,我们即着手调整产业结构、转变发展方式。公司原产业布局中,油漆、涂料制造、有色金属冶炼等对环境、生态构成污染威胁,公司不惜损失上千万元,关停并转上述企业,并从此确立不再染指一切有害自然环境与人民身体健康的哪怕利润十分可观的任何行业。从2007年全球金融危机爆发前夜起,公司顺应时代发展潮流,因应市场环境变化,加大了“转方式,调结构”的工作力度。通过近三年来的产业结构调整、发展方式转变,截至2010年,集团已基本实现了由贸易主导型企业向园区产业、商住地产、科技服务、科技投资、商贸物流为产业重心的华丽转身,并且在短期内,在新产业领域取得了令人瞩目的骄人业绩,发展势头势不可挡。未来我们的重点是打造科技企业的服务集成与园区经济连锁经营模式,公司将始终坚持解放思想,实事求是,在学习贯彻科学发展观的过程中,用科学的思想指导企业发展,争创更加辉煌的成绩。

(二)贯彻落实党管干部和党管人才原则,形成领导核心作用

高素质的领导团队,是提高企业执行力的必要保障,是企业科学快速发展的重要基础。多年以来,公司党委一直把加强领导班子和人才队伍建设作为工作的首要任务。15年来,公司一直倾向于从有国有企业和政府机关工作背景的人群中吸纳中高层管理人才。同时,公司自始至终注重思想作风建设,注重政治理论学习,注重实际工作经验;同时按照“德才兼备”的用人标准,不断强化人才队伍的继续学习与深入提高,建立强有力的企业领导团队,充分发挥党员在公司中的先锋模范作用,用科学的管理方法强化企业内部管理,充分调动全体员工的工作积极性,提升企业的核心竞争能力。

(三)董事会和监事会以身作则,突出党风廉政建设

在过去的几年中,金荣集团一直坚持“依法治企”,不断制定和完善公司管理制度体系,规范企业管理行为。公司十分重视企业党风廉政建设。不仅要求企业党员严格按照党风廉政建设的标准规范自己的行为,而且企业董事会与监事会参照党风廉政设规范,制订企业制度与措施,形成了企业从物资采购到工程招标、从项目管理到日常行为一整套制约监督机制。通过监察室监督各部门日常运作和管理。经过几年的努力,公司确立了与市场接轨的绩效考核、组织管理、激励约束和内控管理机制,打造出现代企业的管理构架和管理体系,实现了公司治理规范化、决策程序化、管理科学化。

公司董事会、监事会成员大多都是共产党员。他们在工作上非常认真严谨,处处身先士卒,率先垂范。生活上追求简朴,从不挥霍钱财,暴殄天物。公司年终分红,两会成员极少将个人股份所得拿来用于物质享受,而是只取少量生活之资,极大部分留在企业,支持企业扩大发展,创造更多社会物质财富。

(四)深入开展创先争优活动,全面加强基层党组织建设。

按照“五好五带头”和“四强四优”的要求,深入开展党建工作,在全体员工的努力下,公司被长沙市高新区党总支评为“先进基层党组织”。在党委建设过程中,我们始终坚持积极探索现代民营企业制度下党组织发挥政治核心作用的有效途径,逐步打造出思想政治领导型、决策和参与决策型、协调服务型的党委会,保证了党组织政治核心作用的有效发挥。在党委的领导下,公司基层组织健全,保证了党建工作落到实处,尤其在各项目开展过程中,能够有效发挥党员的先锋模范带头作用,有效推动了项目工作高质量完成。

(五)坚持以人为本,大力推进企业文化体系建设。

坚持以人为本,依靠员工办企业,是企业发展的根本动力。金荣企业集团自成立以来一直坚持“人本为上”的文化理念,始终把人放在企业最重要的位置,把尊重员工的价值、实现员工的愿望、满足员工的要求、促进员工的发展,作为“人本”文化的精髓,并以此为指导开展了系统的企业文化建设,集团是长沙市最早一批为企业员工购买“五险一金”和“住房公积金”的企业,企业制订了一系列保障员工利益、关爱员工生活的规章制度,如员工年度体检制度、探亲休假制度、生日祝贺制度、婚祝丧唁制度等等。不仅党的有关社会保障政策等在企业得到充分落实,而且每位员工还能分享到公司发展壮大的丰硕成果。

二、当前经济形势与企业发展任务

当前,国内经济仍处于世界经济增速最快的国家行列。但是高速增长的经济带来的环境污染、生态破坏等负面影响也越来越受到社会的重视,调整产业结构、转变发展方式,已成为世界性话题。目前,我国已进入到以调整经济结构、转变发展方式、提高发展质量为突出特征的新的发展时期。这对于企业发展而言既是重大机遇,又是严峻挑战。

(一)企业面临的形势

新时期里,企业面临的形势是机遇与挑战并存。“十二五”时期,党的十七届五中全会审议通过的“十二五”规划建议,强调要以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,提高发展的全面性、协调性、可持续性,实现经济社会又好又快发展,指明了今后我国经济社会发展的方向,国家在高新战略产业上的政策为金荣集团在科技孵化与园区经济领域大展拳脚提供了有力的政策支持和发展舞台。这对于公司而言无疑是一个很好的机遇,但与此同时,这也意味着我们将面临更加激烈的市场竞争。作为企业主业板块的房地产开发,目前正面临国家一轮又一轮宏观调控的考验,而且市场变幻莫测,给公司房地产业务的拓展带来了许多的不确定因素。

(二)企业的发展目标

在今后一个时期内,为合上国家“十二五”规划的节拍,为民族经济发展贡献力量,我们企业的发展目标是打造以园区产业为龙头、以商住地产开发、科技服务与科技投资为重点,以商贸物流为辅助的企业产业体系,全面实施企业新的产业、品牌、文化、人力资源发展战略,集合各方力量,利用各种优势资源,将集团公司打造成国内一流、国际名流的现代企业集团。1、产业经营与资本经营两架马车并驾齐驱,共存共荣;2、打造科技企业集成服务、产业园区连锁经营模式,创建科技孵化与园区经济国内第一品牌;3、进行高新技术创业投资、风险投资,逐步进军高新技术领域,形成企业新的发展增长极;4、走国际化发展之路,加强国际经贸投资合作,实施集团品牌发展、文化发展战略。

三、下一步党建工作安排

围绕集团公司的发展目标,未来公司党建工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,以科学发展观为统领,以领导班子和干部队伍建设为关键,以“创先争优”活动为载体,以宣传思想政治工作和企业文化建设为动力,以党风廉政建设为保证,以构建和谐企业为目标,不断加强和改进党建思想政治工作,为实现集团公司二次大发展提供政治保证。

(一)    以科学理论武装为先导,不断推进学习型党组织建设。

要用科学理论武装公司领导队伍及员工队伍,切实抓好党组织建设,以制度规范学习,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,同时要把学习的过程转化为谋划企业科学发展,破解发展难题,提升工作水平的过程,真正把学习成果转化为工作思路和领导能力,及时发现和解决新情况、新问题,推动企业科学发展。

(二)    以领导班子建设为关键,进一步加强领导队伍和人才队伍建设。

进一步加强领导班子建设,根据企业发展的需要,及时调整充实干部,加强领导班子力量,使班子整体功能好,个人素质优,能够担当企业改革发展的繁重任务;并强化目标责任考核,明确各项考核指标,激发领导队伍的责任意识,提高公司各部门执行力;进一步加强人才队伍建设,实施人才强企战略,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,不断吸纳适应企业发展的管理、技术人才,统筹抓好各类人才队伍建设。

(三)    以“创先争优”活动为载体,进一步加强基层党组织建设。

继续深入扎实地开展“创先争优”活动,把纪念建党90周年及司庆15周年作为“创先争优”的主要内容,紧紧围绕企业发展目标创先争优,推动实现企业经营生产规模、发展方式、综合实力、员工生活、企业文化大发展。在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,坚持发展党内民主,保障员工对公司工作的知情权、建议权和参与权,调动全体员工的积极性、创造性,同时以业余党校、党课等形式,加强党员政治理论教育和技术业务培训,提高党员政治思想素质和技术业务素质,并严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好党员发展工作,为公司党员队伍补充新鲜血液。

(四)    以党建带工建、带团建,促进工会、共青团工作再创新佳绩。

坚持“依靠”方针,做好“党建带工建”工作,充分发挥工会组织联系员工群众的桥梁和纽带作用,做好员工服务和各园区企业服务工作。在这个过程中,继续加强工会建设,强化工会职能,使每一位员工的具体权益得到保障,增强工会组织的凝聚力、影响力和工作活力,开创工会工作新局面。坚持“党建带团建”工作原则,充分发挥团组织党的助手和后备军作用。充分结合青年员工的特点和需求,积极培育和创建学习型、育人型、创新型、文化型、服务型团组织,激励广大青年员工在企业改革发展中提升自己,贡献力量。积极做好“推优入党”工作。

(五)以企业文化建设为途径,大力推动员工思想政治教育。

构建先进企业文化是实现企业现代化管理的必由之路,也是企业党组织的一项重要任务。以文化育人,以文化治企,是企业长久可持续发展的基本保证。在今后工作中,我们将大力构建以忠诚守信为重点的诚信文化,以安全生产为重点的行为文化,以精细化管理为重点的制度文化,以品牌实力为重点的竞争文化,以协调发展为重点的和谐文化,深入开展各项企业文化建设,进一步丰富员工业余文化生活,以多元化的形式开展员工思想政治教育工作,大力推动企业文化的繁荣和发展,努力打造企业可持续发展的软实力。

各位代表、同志们:

展望未来,宏伟蓝图在展开,机遇与使命在召唤。面对新的目标和更高的要求,我们必须更加奋发有为。让我们以百倍的努力,更加扎实地做好各项工作,充分发挥党组织的领导核心作用,为将企业打造成为最有社会责任感和社会贡献卓著的民营企业而努力奋斗!

    最后预祝本次大会取得圆满成功,谢谢大家!

(此为李文金董事长在2011年6月30日金荣企业集团第二届党员代表大会上的工作报告)

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