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刘梅荣:围绕中心,服务大局,为公司持续发展再立新功

浏览次数: 日期:2011/8/10

尊敬的各位领导、各位代表、同志们: 

今天是一个值得高兴和庆祝的日子,金荣企业集团工会委员会第二次代表大会暨园区工会成立大会隆重召开。在此,我代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

受第一届工会委员会的委托,我向本次大会做工作报告,请各位代表审议。

一、主要工作回顾

    在过去的几年中,第一届工会委员会在各级领导和上级工会的指导下,在各级行政部门的大力支持和广大职工的积极参与下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,坚持以构建和谐企业为主线,全面推进工会自身建设,不断提高服务水平,充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用,圆满完成了工会组织所承担的各项工作任务。

(一)坚持人本为上,加强民主管理

工会代表着一个有共同利益的群体,目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益,实际上就是为广大员工服务的一个组织。当前我们企业正处于重要的转型时期,在这样一个关键的历史时期,我们始终坚持加强民主监督、民主管理、民主决策,给员工带来了工作的动力,同时也给企业带来了无限的生机和活力。

    金荣企业集团自成立以来一直坚持“人本为上”的用人理念,始终把人放在企业最重要的位置,把尊重员工的价值、实现员工的愿望、满足员工的要求、促进员工的发展,作为“人本”文化的精髓,从而形成了企业强大的凝聚力和塑造力。 对于人才,公司注重“用人所长,避人所短”,旗帜鲜明地提出了个性发展、员工发展的口号,企业努力为员工创造一个实现员工生命价值、发挥员工聪明才智的事业平台,根据每一个员工的能力,在企业转型的过程中我们为员工们安排能够发挥其优势的岗位,保证了让员工在充实的工作环境中得到自我提升。

(二)加强宣教文体工作,促进企业精神文化建设

在公司转型的过程中,公司制定了企业文化发展战略,为推动公司文化建设,我们组织员工开展了丰富多彩的文娱活动。为加强员工对公司事务的了解,提升员工的企业文化认同,集团每月组编内刊《金荣集团》,供员工阅读;同时为员工提供投稿平台,将员工的文章刊登在内刊上,满足员工表达、展示的欲求。

    同时,我们举行了丰富多彩的文体活动,包括乒乓球比赛、集体春游、年终联欢会等,在此过程中我们还邀请员工家属参与到集体活动中来,给予奖励和节日慰问,尽可能地关心每一个员工的生活,让其感受到集体的温暖。

(三)认真组织开展各种爱心捐助、帮扶活动

对外,我们坚持履行企业的公民职责,在重大自然灾难时期及帮助贫困地区发展上,工会多次组织员工进行集体募捐活动,在2008年大地震中,企业员工为灾区捐助善款20余万元。几年中,企业为贫困地区及弱势群体捐款达上千万元,积极地履行着一个企业对于社会的责任。

对内,我们坚持群众利益无小事,工会充分发挥服务群众的职能,热心服务职工,积极为广大职工办实事。工会认真组织开展员工送温暖慰问活动,为生活上有困难的职工捐助等,帮助员工解决生活上的困难,更加从容乐观地面对生活,也将企业的关心及时送到每位职工的心坎里。

(四)弘扬先进,树立典型,唱响劳动光荣主旋律

为在员工中树立“比学赶帮超”的氛围,公司组织了一年一度的“优秀员工”评比表彰活动,并为优秀员工授予奖章,颁发奖金,同时组织优秀员工开展旅游活动,过去几年中,平均每年都会有工作表现突出的员工获得此殊荣。

在平时工作中,工会积极推进集团人性化管理,为员工提供工作服装、工作餐、良好的办公环境等条件,提高员工为企业工作的积极性和荣誉感,促进了企业的快速发展。

(五)提高服务职能,突出维权机制

为建立健全工会组织,工会对工会委员会、基层分会、职工代表及时进行补选和调整,做到工会组织健全,充分发挥作用,提高工会的服务职能,保证各项工作能够顺利开展。

同时认真做好职工劳动安全卫生工作,督促按时发放劳保福利,组织员工培训大会,推动劳动安全监督,努力为职工提供有效的援助。

(六)问题和不足

在实践工作中,我们也发现自身存在的问题和不足:一是面对新时期的工会工作,特别是工作内容和活动方式的转变,工会兼职干部队伍的理论素质和创新能力明显不足;二是因集团分公司工会干部都是兼职,兼职工会干部都是利用业务时间从事工会活动,工作质量难免有瑕疵。针对上述问题,我们将调整工作思路,积极探索非公企业工会工作的新路子。

二、未来工作设想

在今后510年当中,金荣集团的目标是打造科技服务集成与园区经济连锁模式的尖端品牌,全力以赴做好园区企业的服务工作。在这个过程中,我们将继续加强工会建设,强化工会职能,使每一位员工的具体权益得到保障;同时,通过组织开展多彩的员工活动丰富员工们的业余生活,让大伙在快乐中工作,在快乐中生活,在快乐中学习进步。具体思路如下:

(一)以建党90周年为契机,发挥党联系群众的桥梁纽带作用,提高职工参政议政能力,深入推进公司民主化建设进程

进一步加强工会组织的学习宣传工作,通过各种形式,学习宣传党及工会有关文件精神,加深职工对“维护自身合法权益”的理解; 进一步推进企业民主管理进程,坚持在公司党组织的领导下,本着立足当前、着眼长远的原则,推动员工参与公司管理;按照更加贴近基层、贴近实际、贴近职工的工作思路,深入群众、了解群众、关心群众、反映群众,把职工所想、所需、所求、所愿转达给公司。

(二)以企业创建15周年为契机,开展丰富多彩的文体活动

2011年是金荣集团创建15周年。我们将以“企业转型,二次腾飞”为主题,认真组织做好职工文体活动,开展春游、联欢、体育竞赛等,进一步丰富广大职工的业余文化生活。继续加强企业文化建设,完善企业内刊采编及管理,扩大员工展示平台,让员工融入到企业建设中,感受企业文化,实现自我提升。

(三)创新载体,丰富内涵,持续开展群众生产活动

    树立优秀职工典型,树立职工形象,号召大家“比学赶帮超”;完善管理标准和技术标准,提升各二级部门及单位的创新管理水平,培育员工创新意识,使工作规范化、标准化,做好各园区服务工作。

(四)切实加强工会自身组织建设

加强工会服务能力建设,积极开展学习型、服务型、创新型工会创建活动,不断提高工作能力和服务水平;加强兼职工会干部队伍建设,通过举办辅导讲座、开展学习调研、召开经验交流会等形式,全面提高工会干部的理论素养和服务技能;积极开展评优创先活动,对工会工作中表现突出的先进集体和先进个人进行表彰。

(五)加强园区工会建设,做好园区企业服务

园区企业服务工作是金荣集团工作的一条关键主线,未来工作中,工会将组织做好园区服务部门人员素质的提升、职能完善工作,加强与园区企业的沟通,及时了解企业需求,为园区企业及员工做好各项服务工作,保证企业在良好的环境中发展,加强合作,实现共赢。

今天将选举出第二届工会委员会及第一届园区工会委员会,我想每一位当选者都会感受到肩上责任的重大,希望你们要不负众望,共同努力,开拓进取,扎实工作,要珍惜广大员工对你们的信任、支持和期望,把这些转化为前进的动力,把工会的工作做实做细,为员工的发展,为公司的发展谋福谋利!

最后预祝本次大会取得圆满成功,谢谢大家!

(此为刘梅荣副董事长在2011429金荣集团工会委员会第二次代表大会暨园区工会成立大会上的工作报告)

 

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